Monitoreo de cámaras para faenas y construcción
Reemplazamos al guardia nocturno con un guardia virtual: IA y operadores en vivo detectan y disuaden por voceo el robo de material, maquinaria y cobre en tu obra — en cualquier etapa y a una fracción del costo.
Protección real en cada etapa de la obra
El robo de material, cobre y maquinaria es un costo silencioso en construcción. Nuestro sistema detecta y disuade antes de que ocurra, de día como complemento del personal y de noche como guardia virtual.
Accesos y perímetro
Detección de ingresos fuera de horario y merodeo en cierres perimetrales.
Bodegas y pañol
Vigilancia de herramientas, materiales y bodegas de alto valor.
Maquinaria y combustible
Resguardo de maquinaria pesada, estanques de combustible y equipos.
Robo de cobre y cable
Alertas ante manipulación de cableado y sustracción de cobre.
Voceo disuasivo
Hablamos en vivo por los parlantes para frenar el robo al instante.
Evidencia en la nube
Todo queda respaldado y disponible para seguros o Carabineros.
Más barato y más efectivo que un guardia nocturno
Más económico que uno o varios guardias en turno.
Cero riesgo de personas: operación 100% remota.
Cobertura de toda la obra a la vez, no un punto.
Cámaras móviles 4G: sin obra eléctrica ni internet fijo.
Reubicables a medida que avanza o cambia la faena.
Conexión con Carabineros vía Alpha III ante emergencias.
Qué se roba en una faena y cuándo
En obra el robo no es oportunista: es planificado y se repite. Cobre, herramienta eléctrica y combustible tienen reventa inmediata, y el ladrón sabe que entre el viernes en la tarde y el lunes en la mañana no hay nadie mirando.
Cable de cobre
Se corta y se retira en minutos. El daño no es solo el material: es la instalación rehecha y los días de atraso que arrastra.
Herramienta eléctrica
Taladros, esmeriles y generadores salen en una camioneta. Suelen desaparecer del pañol durante el fin de semana largo.
Combustible
El diésel de maquinaria y estanques se sifonea de noche. Se nota recién cuando la máquina no parte al día siguiente.
Fierro y moldaje
Pesado pero valioso al peso. Requiere vehículo, así que la detección de patentes en el acceso es lo que lo frena.
Perímetro sin cerrar
La obra cambia de forma cada semana. Un acceso que ayer no existía hoy es la entrada más fácil.
Ventana crítica
Viernes de noche a lunes temprano concentra la mayor parte de los intentos. Es cuando la faena queda sola.
Cómo se monitorea una obra que cambia cada semana
Una faena no es un recinto fijo: crece, se abre y se reconfigura. El monitoreo tiene que moverse con ella, y por eso la configuración se revisa a medida que avanza la obra.
Zonas que se ajustan
Las áreas de detección se redefinen según avanza la obra, para que un sector recién abierto no quede sin cobertura.
Voceo en el acceso
El altoparlante en portería y en el pañol detiene la mayoría de los intentos antes de que alguien entre al material.
Patentes en la entrada
Se registra qué vehículos entran y salen. Sirve tanto para el robo como para la trazabilidad de proveedores.
Control fuera de turno
Se define qué movimiento es normal en horario de trabajo y cuál no lo es después del cierre.
Evidencia para el seguro
Cada evento queda fechado y descargable, que es lo que pide la aseguradora al presentar el siniestro.
Sin depender del cerco
El monitoreo funciona aunque el perímetro físico esté incompleto, que es la situación normal en obra.
Qué dice la ley chilena sobre las cámaras en una faena
¿Es legal instalar cámaras de vigilancia en una faena en Chile?
Sí, y la normativa laboral chilena es explícita sobre cuándo. La Dirección del Trabajo distingue dos finalidades: el control audiovisual destinado a la exclusiva vigilancia y fiscalización de la actividad del trabajador, que no se admite, y el que es objetivamente necesario por requerimientos técnicos del proceso productivo o por razones de seguridad, que sí. Lo fijó en el dictamen 2328/130 de julio de 2002 y lo reiteró en el ORD. N°3877 de agosto de 2019.
En una faena de construcción la finalidad de seguridad es evidente y verificable: perímetro abierto, acopio de materiales de alto valor y accesos que quedan sin custodia fuera de turno. Ese es el encuadre que la norma admite.
La diferencia no está en el equipo sino en el propósito y en cómo se declara. La misma cámara puede ser lícita o no según para qué se instaló y qué se informó.
Qué exige el Código del Trabajo antes de instalar
El inciso final del artículo 154 obliga a que toda medida de control quede incorporada en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa. No basta con instalar y avisar de palabra.
El artículo 154 bis consagra el llamado habeas data laboral: la empresa debe mantener reservada la información y los datos privados del trabajador obtenidos por estos medios, excluyendo de su conocimiento a toda persona distinta del empleador y del propio trabajador, salvo que los requiera un organismo con competencia para ello.
El ORD. N°3877 agrega tres condiciones prácticas: el reglamento debe normar el almacenaje, el uso y la revisión de las imágenes; el trabajador debe poder acceder a las imágenes obtenidas; y la medida debe aplicarse de forma general e impersonal, respetando su dignidad.
Dónde no se pueden instalar cámaras
La jurisprudencia administrativa de la Dirección del Trabajo es clara: no se pueden instalar cámaras en lugares destinados al esparcimiento o descanso del trabajador —comedores y salas de descanso— ni en recintos donde no se desarrolla actividad laboral, como baños, camarines y vestidores.
En una faena eso ordena el diseño del sistema: perímetro, accesos, patio de acopio y zonas de tránsito de materiales, sí; instalaciones de bienestar, no.
Es además un criterio operativo y no solo legal. Las cámaras rinden donde está el riesgo patrimonial, y ese riesgo no está en el comedor.
Ley 21.719: qué cambia el 1 de diciembre de 2026
La Ley 21.719, publicada el 13 de diciembre de 2024, reemplaza a la Ley 19.628 y entra en vigencia el 1 de diciembre de 2026. Crea la Agencia de Protección de Datos Personales, con facultades de fiscalización y sanción.
Para una empresa con cámaras el cambio es concreto: las imágenes de personas identificables son datos personales. Eso obliga a declarar la finalidad del tratamiento, limitar la cobertura a lo estrictamente necesario, y definir por cuánto tiempo se conservan las grabaciones y quién puede acceder a ellas.
Conviene revisarlo ahora y no en noviembre. Adecuar el reglamento interno, la señalética informativa y el plazo de retención toma más tiempo del que parece cuando hay varias faenas en paralelo.
Este apartado es orientación general sobre la normativa vigente, no asesoría jurídica: para el caso concreto de su empresa, revíselo con su área legal.
La NCh 2458 no regula videovigilancia
Aparece a menudo junto a las búsquedas de seguridad en faenas y conviene aclararlo: la NCh 2458 es la norma chilena de protección para trabajos en altura, referida a sistemas de detención de caídas. No trata cámaras, alarmas ni centrales de monitoreo.
Lo que sí aplica a la videovigilancia laboral es lo descrito más arriba: los artículos 154 y 154 bis del Código del Trabajo, los dictámenes de la Dirección del Trabajo y, desde diciembre de 2026, la Ley 21.719.